Etablissez une passerelle : il s’agit d’une chose facile à réaliser avec les personnes que vous connaissez déjà. Pour les recommandations, spécifiez de suite qui vous a référencé et poru quelles raisons. Répertoriez les points communs.
Soyez direct. Annoncez de suite que vous êtes à la recherche d’un emploi mais que vous n’attendez rien de la personne qui vous a recommandé quant à la vacation d’un poste. Votre interlocuteur se sentira moins « sous pression » et sera plus enclin à vous écouter et donc à se souvenir de vous favorablement.
Evitez de paraître désespéré et sans but. Dites à votre interlocuteur le genre d’aide que vous recherchez plutôt que de lui demandez quelle stratégie adopter.
Soyez concentré. Vous devez savoir quelles sont les sociétés susceptibles de vous intéresser et demandez des informations complémentaires.
Soyez patient. Certains recruteurs ne peuvent pas répondre à vos appels téléphoniques immédiatement. Cependant, soyez perspicace et relancez les appels non répondus dans les trois jours.
