Nos conseils pour bien mener vos négociations salariales
Introduction
De nombreux visiteurs nous demandent : Puis-je demander une augmentation de salaire à mon employeur ?La réponse est oui. Toutefois il faut quand même respecter certaines règles.
- Lors de votre embauche :
- Si vous souhaitez obtenir une augmentation, la première chose à faire est de connaître le niveau de rémunération sur le marché du travail (Vous pouvez consulter nos statistiques sur les salaires). Sachez que le salaire n'est pas une science exacte, il peut varier d'une entreprise à l'autre. Votre rémunération s'établit en fonction de plusieurs critères :
- la région où est située l'entreprise,
- son secteur d'activité,
- le chiffre d'affaires,
- votre ancienneté,
- etc.
- Ne vous focalisez pas sur votre salaire de base. De nombreux avantages peuvent se greffer à votre rémunération, il faut en tenir compte (exemple : une voiture de fonction, panier repas, remboursement de frais téléphoniques, …)
- Votre négociation se déroulera d'une manière différente selon que vous travaillez dans une grande entreprise (Grande PME, multinationale) ou dans une entreprise familiale.
