L'employeur doit vous fournir cette attestation quelle que soit la nature ou la durée de votre contrat :
contrat à durée indéterminée,
contrat à durée déterminée,
activité saisonnière (y compris les étudiants salariés pendant leurs vacances scolaires).
contrat d'apprentissage,
contrat emploi-solidarité,
contrat de travail intermittent.
Si vous êtes salarié d'une entreprise de travail temporaire ou d'une association intermédiaire, vous serez informé par écrit, à la fin de votre mission, de la possibilité d'obtenir sur demande et sans délai un récapitulatif des missions ou des travaux effectués au cours des 13 derniers mois.
