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Le congé sabbatique : Explications

Définition
Conditions d’application
Formalités à accomplir par l’employé
Formalités à accomplir par l’employeur
Cas où l’employeur refuse ou diffère la demande de congé sabbatique
L’employeur peut-il refuser de vous réintégrer dans l’entreprise ?
Peut-on travailler pendant son congé sabbatique ?

Conditions d’application

Pour bénéficier du congé sabbatique, vous devez justifiez à la fois d’au moins 36 mois d’ancienneté (consécutifs ou non) dans l’entreprise et de 6 ans d’activité professionnelle.
Egalement, vous ne devez pas avoir pris, au cours des 6 dernières années, un congé de formation d’une durée de 6 mois minimum, un congé de création d’entreprise ou un congé sabbatique.