Le contrat d’adaptation
Définition
Il s’agit d’une formation personnalisée qui facilite l’insertion des jeunes qui ne sont pas immédiatement opérationnels sur les postes où on les affecte.Le contrat d’adaptation peut être à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI)
Lorsqu’il s’agit d’un CDD, sa durée varie de 6 à 12 mois, à la suite de quoi le jeune peut être engagé en CDI, sans que ce soit une obligation de la part de l’employeur.
Dans le cas d’un CDI, le contrat débute par une période d’adaptation de 6 mois. Ensuite, le jeune devient un salarié comme les autres.
La nature des activités exercées, le montant de la rémunération et la durée hebdomadaire de travail doivent être précisés dans le contrat.