Le contrat d’adaptation
Rémunération
Pendant la durée du contrat, sauf disposition conventionnelle plus intéressante, le salaire est de l’ordre de 80 % du Smic, mais l’employeur peut verser plus.Pendant la période d’adaptation, le jeune sous contrat bénéficie de tous les avantages et primes attribués aux autres salariés : conges payés, 13ème mois etc….
Enfin, une fois cette période terminée, il doit être payé en fonction de la grille des salaires prévus dans l’entreprise, le minimum étant le salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé.
